株式会社YELL｜社員インタビュー

わかりやすく伝え、誰もが成長できる未来をつくります。

Q1.研修を担当するうえで心がけていることは？: 未経験で入社する方がほとんどなので、図面やCADの研修では、とにかく「わかりやすく伝える」ことを意識しています。また、モラルやマナーの面では「できるだろう」「わかるだろう」と決めつけず、研修期間だからこそ1から10まですべて丁寧に説明することを心がけています。
Q2.研修担当としてやりがいを感じる瞬間は？: やりがいを感じる瞬間は、図面研修を終えた研修生が現場研修時に、図面と実際の現場を結びつけて考えられるようになったときです。図面を見ることの面白さや理解する楽しさを感じながら研修に取り組んでいる様子が伝わってくると、とても嬉しくなります。
Q3.この仕事を通じて自分自身も成長したと感じることは？: 建築の知識も大切ですが、どんな職場でも基本となるのは報・連・相などのコミュニケーションだと思います。指導する立場の私自身がまずそれを実践できていなければいけないと感じ、意識的に行動を変えるようになったのは大きな成長です。

Q4.今後挑戦したいことは？: 1ヵ月という短い研修期間の中で、未経験から多くの専門用語を覚えなければならないため、反復学習や理解度の確認をより丁寧に行い、研修生が自信を持って次のステップへ進めるような研修づくりを目指します。
Q5.未来の仲間へのメッセージ: 研修を通して、少しずつ成長していく皆さんの姿を見ることが、私たちにとって何よりのやりがいです。最初は不安や戸惑いを感じることもあるかもしれませんが、一人ひとりのペースに寄り添いながら、しっかりとサポートしていきます。ぜひ前向きな気持ちで、新しいことに挑戦しに来てください。皆さんと一緒に働ける日を楽しみにしています。