施工管理（経験者）

建築・設備・土木工事プロジェクトの施工管理業務

■書類作成やデータ入力
■各種工事のスケジュール管理
■各工事業者との打ち合わせ補助
■工事写真の撮影・加工・管理
■工事全体の工程・原価・安全・品質管理　他

メインでお任せする施工管理の3つの管理

●工程管理
●安全管理
●品質管理

▼配属先工事現場の概要
・工期は1年程度の案件が中心
・大規模な建物工事(5億円～50億円程度)が多い
┗ 商業施設、マンション、公共施設、オフィスビル、物流倉庫・工場など
・基本的に直行直帰OK

【エールの仕事紹介】
https://www.yell-inc.com/business/

配属後のフォロー体制

◆配属後も手厚くサポート

現場配属後も、もちろんしっかり会社としてサポート。
・営業担当が現場に定期的に訪問しヒアリング
・現場が終わったタイミングで研修担当と面談
・現場配属1年経験後の年次研修の実施　などなど
とにかく現場で働いている社員たちを「守る、大切にする」という文化がエールにはあります。

【エールの配属後のフォロー体制】
https://www.yell-inc.com/business/careerpass/

先輩メッセージ

働きやすい環境で、よりたくさんの知識・技術を身に着けます
▼続きはこちらから…
エールの先輩メッセージ（施工管理）
https://www.yell-inc.com/interview/904/

インスタグラムにて従業員紹介やその他情報を随時更新しています！
https://www.instagram.com/yell_20140610/

募集要項

雇用形態	正社員
給与	月給：306,000円～＜＜モデル給与＞＞年収482万円（26歳／経験3年、2級施工管理技士補）年収545万円（30歳／経験5年、2級施工管理技士）年収680万円（34歳／経験10年、1級施工管理技士補）年収834万円（40歳／経験15年、1級施工管理技士）
勤務地	■大阪営業所大阪市中央区南船場４丁目３番１１号大阪豊田ビル４階 ■勤務先大阪・京都・奈良・兵庫における通勤可能範囲の建設現場
勤務時間	8：00～17：00（実働8時間）
休日	■年間休日 128日　※2026年度カレンダー ■週休二日制（土・日） ※配属現場の進捗状況により月数回土曜出勤の場合有　その場合は振替休日又は休日出勤手当を支給 ※23.6月以降は土日出勤は原則最大2回/月迄 ■GW休暇 ■夏季・冬季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇（取得実績あり） ■看護休暇（取得実績あり） ■長期連続休暇プロジェクトの合間などに1週間以上の休暇取得も可能です！
福利厚生	■交通費全額支給 ■キャリア手当（1～5万円） ■休日出勤手当 ■資格手当（3千～5万円） ■資格取得支援 ■建築技能講習費補助 ■賞与　年2回（6月・12月）　※個人業績によるインセンティブ制度もあり ■昇給　年1回（10月） ■期末手当 ■業務災害保障制度 ■予防接種費用補助 ■引越資金援助　※遠方の場合(10万) ※個人契約の場合 ■社員紹介制度（5～120万円） ■永年勤続表彰制度（5年ごとに30万円） ■退職金制度（確定拠出型） ■結婚・出産祝い(各5～10万円) ■子供の入学祝い(小～高／各5～10万円) ■子供の卒業祝い(高／5～10万円) ■誕生日祝い（社員・配偶者・お子様） ■資格取得祝い（5～15万円） ■キャリアアップ支援制度 ■借り上げ社宅制度
加入保険	■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

採用の流れ

01書類選考

ご応募いただいた内容をもとに、これまでのご経験や想いを拝見し、当社の求める人物像とのマッチングを確認いたします。

02面接（1～2回）

※Web面接対応可
これまでの経験や挑戦してみたいことを伺うとともに、YELLの働き方や雰囲気についてもご紹介します。

03内定

面接を通じて「一緒に働きたい」と感じていただけた方に内定をお伝えします。入社後も安心してスタートできるよう、丁寧にサポートいたします。

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