【27新卒】施工管理（未経験）

建築・設備・土木工事プロジェクトの施工管理業務

■書類作成やデータ入力
■各種工事のスケジュール管理
■各工事業者との打ち合わせ補助
■工事写真の撮影・加工・管理
■工事全体の工程・安全・品質管理　他

メインでお任せする施工管理の3つの管理

●工程管理
工事の進み具合を管理。遅れていたら、工事の順番を変えたり、職人さんを増やしたり。
●安全管理
現場の人がケガをしないよう、指差し確認。ヘルメットや命綱、足場などを確認します。
●品質管理
設計図通りに仕上がっているかをチェック。写真などで記録も残します。

【エールの仕事紹介】
https://www.yell-inc.com/business/

未経験でも大丈夫！充実した研修制度

◆座学研修
まずは建築業界って何？どんな仕事をするの？
専門用語・図面の見方　から
仕事に対する取り組み方・ビジネスマナー・名刺交換　まで
基礎のキソからみっちり教えます！
少人数で1か月間、経験豊富な専任講師の経験値を元に、
一人ひとりに向き合う研修をご用意しています。

◆現場研修
業界内ではエールだけ？！
先輩社員が配属されている現場に
月に2回、朝から参加していただき、
実際の業務を見て学んでいただきます。

測量機器を使ってみたり、
工事写真を撮ったり、
朝礼に参加したりなど…
現場の雰囲気を感じながら、業務を実践しながら学んで頂きます！

【エールの教育・研修、キャリアパス】
https://www.yell-inc.com/business/careerpass/

配属後のフォロー体制

◆配属後も手厚くサポート
現場配属後も、もちろんしっかり会社としてサポート。
・営業担当が現場に定期的に訪問しヒアリング
・現場が終わったタイミングで研修担当と面談
・研修担当の定期ヒアリングや現場配属1年経験ごとの年次研修の実施　などなど
とにかく現場で働いている社員たちを「守る、大切にする」という文化がエールにはあります。

【エールの配属後のフォロー体制】
https://www.yell-inc.com/business/careerpass/

先輩メッセージ

設計士を目指し、建築学科からエールへ飛び込みました。
▼続きはこちらから…
エールの先輩メッセージ（施工管理）
https://www.yell-inc.com/interview/918/

説明会日程

▼ 26年1月
　1/16（金）17：00～（西田）
　1/19（月）11：00～（菅家）
　1/22（木）11：00～（渡部）
　1/27（火）13：30～（髙橋）
　1/30（金）13：30～（飯田）

▼ 2月

　2/2 （月）17：00～（西田）
　2/5 （木）17：00～（菅家）
　2/10（火）11：00～（髙橋）
　2/13（金）11：00～（渡部）
　2/16（月）13：30～（飯田）
　2/19（木）13：30～（西田）
　2/24（火）17：00～（菅家）
　2/27（金）17：00～（髙橋）

■LP
https://www.yell-inc.com/agent-lp/
※施工管理業務内容をまとめた漫画、会社説明動画、
先輩社員インタビュー動画、インスタグラム等がまとめてあります。

▼マイナビよりエントリー ※下記より説明会への予約ができます♪ 　
<マイナビ2026>
https://job.mynavi.jp/26/pc/search/corp232533/outline.html

募集要項

雇用形態	正社員
給与	専門・短大卒　　　月給：220,000円（年収：3,592,500円／残業20ｈの場合）大学卒　　　　　　月給：226,000円（年収：3,691,950円／残業20ｈの場合）大学院　　　　　　月給：232,000円（年収：3,791,400円／残業20ｈの場合） ※一律手当20,000円含む ※残業は別途全額支給 ※建築系卒専門・短大・高専は基本給５千円UP ※建築系卒大学・大学院は基本給1万円UP
勤務地	■本社東京都港区芝5-26-16 Mita S-Garden 2F ■勤務先関東：1都3県（東京・神奈川・千葉・埼玉）にある建設現場
勤務時間	8：00～17：00（実働8時間）
休日	■年間休日 128日　※2026年度カレンダー ■週休二日制（土・日） ※配属現場の進捗状況により月数回土曜出勤の場合有、その場合は振替休日又は休日出勤手当を支給 ※23.6月以降は土日出勤は原則最大2回/月迄 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇（取得実績あり） ■看護休暇（取得実績あり） ■長期連続休暇プロジェクトの合間などに1週間以上の休暇取得も可能です！
福利厚生	■交通費全額支給 ■キャリア手当（1～5万円） ■休日出勤手当 ■資格手当（3千～5万円） ■資格取得支援 ■建築技能講習費補助 ■賞与　年2回（6月・12月）　※個人業績によるインセンティブ制度もあり ■昇給　年1回（10月） ■期末手当 ■業務災害保障制度 ■予防接種費用補助 ■引越資金援助　※遠方の場合(10万) ※個人契約の場合 ■社員紹介制度（5～120万円） ■永年勤続表彰制度（5年ごとに30万円） ■退職金制度（確定拠出型） ■結婚・出産祝い(各5～10万円) ■子供の入学祝い(小～高／各5～10万円) ■子供の卒業祝い(高／5～10万円) ■誕生日祝い（社員・配偶者・お子様） ■資格取得祝い（5～15万円） ■キャリアアップ支援制度 ■借り上げ社宅制度
加入保険	■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

採用の流れ

01会社説明会

※WEB説明会
まずはYELLの想いや事業内容、働く環境についてご紹介します。気になる点を直接質問できる場ですので、ぜひお気軽にご参加ください。

02書類選考

ご応募いただいた内容をもとに、これまでのご経験や想いを拝見し、当社の求める人物像とのマッチングを確認いたします。

031次面接

※Web面接対応可
これまでの経験や価値観をお聞かせいただく場です。YELLについても詳しくお話しますのでお互いを知る時間になります。

042次面接

より具体的に仕事内容やキャリアについて深くお話しします。YELLでの働き方をイメージしながら、疑問点もぜひご相談ください。

05内定

面接を通じて「一緒に働きたい」と感じていただけた方に内定をお伝えします。入社後も安心してスタートできるよう丁寧にサポートいたします。

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