人材育成にかける想い

より良いサービスを提供するには、より良い人材を育てる必要があり、より良い人材を育てるには、より良い環境が不可欠です。すべての事業の起点は「人」であり、社員の成長、やりがい、満足こそが好循環の原動力だと当社は考えています。学ぶ楽しさと成長する喜び、それによって得られる仕事のやりがいを、一人でも多くの若者に知ってもらうために、充実した教育環境とキャリアパスを用意しています。

Training 教育・研修

入社時基礎研修（座学）

一人ひとりに十分なフォローができるように、10名前後で取り組む少人数制の入社時基礎研修を実施しています。座学ではビジネスマナーや仕事に対する取組み方、建設の基礎知識、安全管理などを学んでいきます。

【研修内容】: 安全教育、資材名称、建築用語、安全管理、原価管理、工程管理、品質管理（環境管理）
【図面説明】: 施工図、意匠図、構造図の見方
【CAD研修（JwCAD）】: 書き方、躯体図等、通り芯、基礎、柱、スラブ、梁、寸法
【施工図作図】: 根伐図、基礎伏図、躯体図、断面図

入社時基礎研修（現場研修）

座学と同時並行で実際の工事現場を体感する現場研修も実施。現場ならではのダイナミックな雰囲気を感じながら、具体的な業務の理解を深めていきます。

【研修内容】: 朝礼参加、朝礼の練習、KY活動、新規入場者教育の実施、打合せ参加、安全管理
各書類の閲覧、伝票整理、工事写真の撮影、写真整理、グリーンサイト、各施工状況の業務内容の説明

現場配属後のフォローアップ

研修後はいよいよ現場配属になります。先輩たちが担当しているプロジェクトに参加し、ジュニアエンジニアとしてデビュー。先輩や講師が継続的にサポートするのでご安心ください。

現場訪問ヒアリング・定期ヒアリングの実施（現場訪問時／プロジェクト完了時）

配属後も営業担当者が定期的に現場を訪問してフォロー。仕事の疑問や悩みを気軽に相談できる環境づくりを大切にしています。
また、プロジェクト完了時には、技術サポートチームによる担当業務の振り返りなどのヒアリングも実施しています。

１年次フォローアップ研修

入社1年経過時に、1年間の業務の振り返り、自身の現在の立ち位置の確認、今後の目標設定などを同期のメンバーと行います。

Certification 資格取得支援、手当

手に職をつけてプロとして活躍できるように、会社として最大限のサポートをしています。その一つが資格取得支援です。建築業界の定番資格から、業務で活かせる技術講習まで、多数の資格を対象としています。

資格取得支援制度
- 講習受講費用・資格受験費用の補助金制度
- ●資格受験費用：全額負担（学科試験＋実地試験）
- ●資格取得支援学校による特別講座の受講
- ●講座費用の割引、立替金制度
資格取得時のお祝い金
- 1級建築士15万円
- 2級建築士5万円
- 1級施工管理技士10万円
- 2級施工管理技士5万円
資格手当制度
- 1級建築士2万円
- 2級建築士5千円
- 1級施工管理技士1.5万円
- 2級施工管理技士5千円
- CAD利用技術者試験1級3千円
資格取得支援制度
（技能講習受講補助の対象講習）
- 低圧電気取扱業務特別教育
- 酸素欠乏・集荷水素危険作業特別教育
- 安全管理者専任時研修
- 高圧・特別高圧電気取扱業務特別講習
- 有機溶剤取扱業務安全衛生教育
- フルハーネス型安全帯使用作業時特別講習

Training /Certification /Careerpass