こんにちは！株式会社エール技術管理課です！
今回は1年次研修についてご紹介します！

1年次研修って？

現場配属１年を迎えた技術員が本社に集まり、１年を振り返る研修を1年次研修と呼んでいます！

1年次研修って何をするの？？

1.　GSCシート・業務アンケート記載
評価シートを用いて自分が普段どのような業務をしているのか洗い出し、今のレベルを確認します。
業務内容やスキルについて1～4段階で自己評価をしていきます。

2.　新たな目標を設定
1年間を振り返って今の自分がさらにレベルアップできるよう、どんなことを意識して業務を行っていくか、どうなりたいか、資格取得についてなどの目標を決めます。

3.　体験談報告
現場配属されてからの１年間で行った業務内容、苦労したこと、失敗談などを1人ずつ共有します。
自分の振り返りにもなり、同期の話を聞くことで自分の知識や経験としての情報にもなります。

ここで6月24日に1年次研修を終えたお二人にインタビューしてみました！

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写真左）　深澤さん　設備

写真右）　高橋さん　建築

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1年次研修をやってみて

高橋：入社月が異なるエールメンバーと交流する機会はそもそもないですし、同期でも現場に出ると時間や休みが合わず、なかなか交流する機会が無いんです💦
こういう機会を会社から設けてもらった事で同期が普段どういう業務をしているのか、
建築・設備と職種が違うメンバーがいるので自分の知らない知識を付けていることを知れました！
設備のことで分からないことがあったら深澤君に聞こうと思います！（笑）

深澤：自分は設備として現場に出たので、この1年建築のことは他の同期よりあまり触れていませんでしたが、今回の研修で同期や他のメンバーの業務内容、苦労した体験談を聞いて、自分も頑張ろうと刺激にも勉強にもなりました！

1年間施工管理をやってみて

高橋：日々初めてやることばかりだったのでひたすらこなしていく１年でした。
その中で中高層の担当をしていた僕は、今やっている事を次の階でも同じようにやっていけばいいんだ！ということが分かってきて、
応用を利かせられたり、少しずつ指示を出したり現場を回せるようになってきたかな、と１年間を通して実感できました！
次の現場でもこの１年で学んだことを活かしながら、さらに知識とできる事を増やし、レベルアップしたいです！

深澤：ずっとスポーツをやっていたので体力には自信があり、コミュニケーションもそんなに支障は無く１年施工管理をやり遂げられました！
でもやっぱり建築用語や設備用語は１番苦労しました。2年目も知識を増やしつつ、自分で考えながら業務にあたっていきたいです！

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ということで、建築・設備と職種が違うお二人にお話しをお伺いしました！

業務を通して建築用語を覚えていき、職人さんとコミュニケーションをとりながら頑張った1年間。

今では建築用語を当たり前の様に使い、担当している業務の話や、現場で失敗しちゃった話など

入社当時の建築未経験で建築用語さえ全く分からない。。。という皆さんは想像できないぐらいの
逞しさを感じました！

２年目もさらにレベルアップしていってほしいと思います😊

1年次研修を終えた皆さんおつかれさまでした！
深澤さん、高橋さんインタビューありがとうございました！

技術管理では2年目も皆さんのことをしっかりサポートしていきたいと思います！